Le "Coaching"...

C'est Quoi ?

Définition
"Le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels ".

Un Cadre contractuel
Un contrat tripartite (ou bipartite) est établi qui précise l'objectif et les modalités du coaching : durée, prix, fréquence des séances.

Des Modalités
- La durée de l'intervention : Cela dépend de l'objectif fixé, Une seule séance (c'est très rare), dix à vingt séances en plusieurs mois (peu fréquent), quatre à six séances (souvent).

- Le lieu : En entreprise ou au cabinet du coach. Le choix du lieu est défini par le contrat.

- La durée des séances : De 1 à 3 heures.

- Le processus : Il peut différer selon la nature du coaching : tantôt il s'agit de travailler sur les comportements et les pratiques du coaché; tantôt cela consiste à partager une réflexion pour répondre efficacement à une situation opérationnelle.

Cependant, le processus passe toujours par des phases de diagnostic, d'analyse, d'élaboration de scénarios et d'organisation de la mise en oeuvre. Il vise à faciliter la prise de conscience des ressources et leur mobilisation.
SF Coach, rubrique : " comment se passe une intervention de coaching "

 

Pour Quoi ?

En entreprise
- Assumer de nouvelles fonctions
- Elargir vos responsabilités
- Développer votre leadership
- Renforcer vos capacités managériales

Vie professionnelle
- Mettre en cohérence votre projet professionnel avec votre projet de vie
- Dépasser un obstacle professionnel
- Développer votre potentiel
- Inventer votre futur...
 
Nous en sommes convaincus, chacun porte en lui ses solutions.
Le Coach n'est qu'un facilitateur, qui, par des techniques de questionnement, un travail d'écoute et de compréhension de la problématique, vous amène à trouver vos propres solutions.
Notre pratique, basée sur le modèle théorique de coaching du Dôjô Le renouveau de la vie adulte , est caractérisée par réalisme et méthodes, énergie et optimisme.